Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht nach wie vor Fachkräftemangel. Dies bestätigt auch eine aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung.  Bei einer Befragung gaben 66 % der Unternehmen an, dass gegenwärtig bestimmte Positionen nicht besetzt werden können, da zu wenig Bewerber*innen auf die ausgeschriebenen Stellenprofile passen.

Ein Teil der Lösung kann die Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland sein. Dabei befürchtetete Sprachbarrieren könnten durch entsprechende Sprachfördermaßnahmen, die auch berufsbegleitend durchführbar sind, überwunden werden.